分享公司拓展培訓對團隊的影響力
來源：www.wapvg.net 發(fā)布時間：2019年03月15日
分享公司拓展培訓對團隊的影響力。昆明拓展培訓是一種體驗式的學習方式，是通過體驗獲得知識的過程。而傳統(tǒng)的員工教育學習方式，昆明拓展培訓都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎(chǔ)，帶入課程。
拓展訓練又稱“體驗式”培訓，“參與有多深，收獲有多大”也是暢領(lǐng)者體驗式教育培訓體系中核心部分，遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則。在我們創(chuàng)造的環(huán)境中，讓學員完成我們設(shè)計具有挑戰(zhàn)的培訓項目。
昆明拓展培訓多少錢呢？這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規(guī)則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標，然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識，昆明拓展訓練師進行點評把學員的認識總結(jié)提煉，與生活工作實際相結(jié)合。
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